“我今年报了法考，就是想把法理学得更扎实，调解纠纷时心里才更有底。”7月13日，固原市原州区诉前纠纷调解员苏婷婷在完成国家法律考试报名后说道。据统计，和她一样选择报考国家统一法律职业资格考试的宁夏人民调解员已有40名。

近年来，我区人民调解员队伍整体素质持续提升。截至目前，全区专兼职人民调解员中，大专及以上学历人员占比已超过56%。今年村（社区）换届后，中卫市这一比例更是达到了79%。通过区、市、县三级培训体系以及退休法检干警、执业律师等专业人士的加入，调解队伍的专业性得到了显著增强。

“以前化解矛盾纠纷主要靠威望和人情面子，现在不一样了，得把法律条文掰开揉碎讲清楚。”中卫市劳动人事争议调解员孟繁华深有感触地说。他发现，只有将法条讲透，当事人才会心服口服地签字和解。

在基层调解一线，灵武市司法局城区司法所的“黄金搭档”芮根宝和王欢就是其中的典范。“70后”的芮根宝凭借几十年扎根基层的经验，总能迅速抓住矛盾症结；“80后”的王欢则以法学专业背景擅长用法律条文确保调解结果稳定。两人配合三年来，成功调处物业、婚姻、邻里等纠纷600余起，无一反悔或撤销。

截至目前，全区已有328名专兼职人民调解员通过了国家统一法律职业资格考试并取得证书，其中289人仍在岗服务。越来越多的调解员正在努力提升自身职业素养，从“人情调解”向“法理调解”转变。

今年4月，我区启动了人民调解“百千万工程”，计划培育100个特色品牌调解组织，培养1000名金牌调解员，化解1万件疑难纠纷，调解成功率达97%以上。自治区司法厅相关负责人表示：“我们将依托智慧调解平台强化风险预判，推动调解员队伍从‘能调解’到‘善调解’再到‘精调解’跨越，守好基层矛盾化解的第一道关口。”