近日，在宁夏吴忠市，一项创新的就业安置机制让许多像蔡建军和吴拴霞这样的劳动者找到了稳定的工作。

今年56岁的蔡建军过去一直靠打零工维持生计，生活没有保障。自从参加了公益性岗位后，他终于在离家近的地方有了固定工作。“现在每天按时上下班，心里特别踏实。”蔡建军说。

同样感受到变化的还有47岁的吴拴霞。由于肢体三级残疾，她过去找工作困难重重。如今，在政府的帮助下，她在市商务和投资促进局找到了保洁工作。“工作不累，离家也近，终于能靠自己的劳动养活自己了。”吴拴霞感慨道。

这些变化得益于吴忠市创新推出的“量化赋分、双选定岗”机制。这一机制通过设定年龄、就业困难程度、家庭情况等九项指标进行评分，确保优先安置大龄失业人员、残疾人和零就业家庭成员等重点群体。

在具体操作中，人社部门会根据用人单位的需求，将岗位分为后勤服务类和办公室辅助类两大类，并组织专场招聘会。一方面让用人单位选择合适的求职者，另一方面也让求职者能够找到适合自己的岗位。

自该机制实施以来，吴忠市已连续举办9场双选会，成功安置764名劳动者实现就业。其中，残疾人、退役军人和零就业家庭成员等重点群体的上岗稳定性达到98%。